Sinh viên LHU biến AI thành vũ khí chinh phục nhà tuyển dụng

Sáng ngày 5/5/2025, tại hội trường B203 cơ sở 1 Trường Đại học Lạc Hồng đã tổ chức thành công hội thảo “Ứng dụng AI trong việc tạo CV chuyên nghiệp”, sự kiện đã diễn ra sôi nổi, thu hút đông đảo sinh viên tham dự. Đây là một trong những hoạt động nổi bật mở đầu cho chuỗi sự kiện thuộc chương trình LHU Career Fair 2025 - sự kiện tuyển dụng kết hợp hướng nghiệp quy mô hướng đến học sinh, sinh viên. LHU Career Fair được tổ chức thường niên nhằm  thực thi cam kết của LHU “sinh viên ra trường có việc làm”.

PGS.TS Nguyễn Vũ Quỳnh - Phó Hiệu trưởng phát biểu khai mạc 

Tham dự chương trình về phía trường Đại học Lạc Hồng có sự tham dự: PGS.TS Nguyễn Vũ Quỳnh - Phó Hiệu trưởng; TS. Nguyễn Văn Trung - Giám đốc Trung tâm TT&QHCC - Trưởng BTC; Ths. Ngô Đình Hoàng Diễm - Phó trưởng phòng Khảo thí và Đảm bảo chất lượng - Diễn giả của Hội thảo. Về phía khách mời doanh nghiệp tham gia phỏng vấn thử có sự tham dự: Ông. Huỳnh Trung Thắng - Giám đốc Đào tạo công ty Life Skill Education; Ông. Nguyễn Minh Đức - Trưởng phòng Hành chính nhân sự - CÔNG TY TNHH KEESON BÌNH PHƯỚC; Bà. Lê Thị Quỳnh Trang - Trưởng Nhóm Nhân Sự, Công ty Cổ phần Đô thị AMATA Biên Hoà.

Một bản CV không đơn thuần là tập hợp thông tin cá nhân, mà là “tấm vé đầu tiên” để tiếp cận nhà tuyển dụng. Với sự hỗ trợ của AI, sinh viên ngày nay có thể tiếp cận nhiều công cụ thông minh như ChatGPT, Teal hay Resume.io - giúp gợi ý cấu trúc, chỉnh sửa câu chữ và cá nhân hóa nội dung CV theo từng ngành nghề. Trong buổi hội thảo, chuyên gia ThS. Ngô Đình Hoàng Diễm đã nhấn mạnh rằng “AI không thay thế được tư duy con người, nhưng nó có thể giúp sinh viên rút ngắn thời gian, tối ưu hóa cách thể hiện năng lực và cá tính”.

Ths. Ngô Đình Hoàng Diễm trình bày về "Ứng dụng AI trong việc tạo CV chuyên nghiệp”

Việc ứng dụng AI vào CV chính là bước đi phù hợp với xu thế, mang lại lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động đầy biến động. Thay vì làm CV một cách thủ công, thiếu định hướng, sinh viên có thể “nâng cấp” bản thân ngay từ khâu đầu tiên, khâu tạo ấn tượng.

Dù hiện đại và tiện lợi, AI vẫn chỉ là công cụ. Nếu sinh viên ỷ lại, sao chép máy móc hoặc thiếu hiểu biết, sản phẩm cuối cùng sẽ chỉ là bản sao rập khuôn - thiếu cá tính và không có chiều sâu. Một CV hay là CV biết kể câu chuyện riêng, thể hiện được giá trị thật của người viết. Vì vậy, bên cạnh việc ứng dụng AI, sinh viên cần đầu tư suy nghĩ, tự đánh giá bản thân và đặt ra câu hỏi: "Tôi là ai và tôi muốn gì trong tương lai nghề nghiệp?". Tại sự kiện, hoạt động phỏng vấn thử với doanh nghiệp đã cho thấy điều đó rất rõ. Công ty KEESON, AMATA Biên Hòa và Life Skill Education đại diện cho 3 đơn vị đồng hành và tài trợ cùng sự kiện cũng đã giúp sinh viên có cơ hội cọ sát với nhà tuyển dụng trước khi bước vào đợt phỏng vấn chính thức của LHU Career Fair 2025 (17/5/2025). Qua đây, quý doanh nghiệp đều khẳng định: kỹ năng mềm, khả năng trình bày ý tưởng và sự tự tin là yếu tố then chốt - điều mà CV dù viết bằng AI hay không vẫn  không thay thế được.

Sinh viên có cơ hội cọ sát với nhà tuyển dụng thông qua phỏng vấn thử

Bài học lớn nhất từ hội thảo không nằm ở cách dùng AI, mà nằm ở việc sinh viên cần bắt đầu xây dựng hình ảnh nghề nghiệp càng sớm càng tốt. Việc trường tổ chức studio chụp ảnh chân dung chuyên nghiệp cho CV không chỉ là một hoạt động hỗ trợ kỹ thuật, mà còn mang thông điệp sâu sắc: nghiêm túc từ những chi tiết nhỏ nhất. Trong thời đại mà mọi nhà tuyển dụng đều tìm kiếm trên LinkedIn hay xem hình ảnh CV đầu tiên, thì một tấm ảnh rõ nét, chỉn chu cũng có thể trở thành “chìa khóa” mở cánh cửa nghề nghiệp.

Chương trình diễn ra thành công tốt đẹp

Trường Đại học Lạc Hồng với tầm nhìn gắn kết đào tạo và thực tiễn đã, đang và sẽ tiếp tục đồng hành cùng sinh viên trên hành trình đó - không chỉ bằng những công cụ hiện đại, mà còn bằng những định hướng nhân văn và bền vững.